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888真人娱乐网 -公司导师带徒引领员工岗位成才
来源:党建工作部 作者:陈璇 日期:2018-09-10 访问次数: 字号:[ ]
  随着新一届大学生入职,公司2018年“导师带徒”工作拉开了帷幕。
  与以往不同的是,此次“导师带徒”采取分层次的模式,第一层次为“启航计划”,即在新员工入职伊始,为其配备导师,让新员工在工作上融入团队,认知企业,在生活上感受公司大家庭的温暖,培训期三年,以避免因项目结束、师徒空间分离等导致的教学中止,保证师徒教学关系及责任的连续性,使“导师带徒”活动落地有声;第二层次为“加速度计划”,即针对“启航计划”中的优秀徒弟,以师徒自愿结对和组织安排相结合的方式,进行针对性定向培养,达到培养核心骨干的目的。
  多年来,公司坚持开展“导师带徒”活动,促进青年员工的技能提升及公司技术实力的传承,为企业持续发展培育后备人才发挥了重要作用。今年以来,结合六大业务板块的项目建设实际,着眼于当前企业转型发展的新需要,公司对“导师带徒”工作进行改版升级,提出“工学结合、知行合一、德技并修”的新理念,明确了师徒资格与责权,量化了考核方式,简化了考核内容,制定了严格的考核与奖惩办法,更加突出工作的实效性、可操作性和持续性,帮助青年员工早日成为企业的骨干力量。 

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